A pesar de las mejoras, hace no mucho brecha de entrada de mujeres y hombres en el mundo laboral siempre había sido abismal. aún así, la intensa lucha por la igualdad consiguió dar frutos, y en la época de 1970, la mujer española consiguió entrar en el mundo laboral en mayor medida. Para algunos esto sonó como una estupidez, pero ninguno creería que realmente, la introducción de la mujer en el mundo laboral ha mejorado pilares realmente fundamentales de la economía, ciencia y demás, obviando el hecho más evidente de la reducción de desigualdad.
Primero debemos iniciar este post hablando de un ejemplo de mujer que a pesar de las adversidades, siguió haciendo lo que más quería y mejor se le daba, la ciencia. ella es Jane Marcet. Ella fue una de las más destacadas divulgadoras de ciencia con su libro “Conversaciones sobre Economía Política” escrito en los años 30, aunque no fue hasta su decimotercera edición, en el año 1837, cuando figura su nombre como autora. Jane en su obra, dirigida a todo el mundo, trata, analiza y explica las bases de la economía .Jane Marcet, que murió en 1858, no sólo difundió los principios básicos de la Economía entre las clases medias, sino que contribuyó a dar voz a la mujer en los círculos científicos, acotados en exclusiva a los hombres. Por todo ello, su legado es hoy en día un gran ejemplo de talento y superación.
Este es sólo un ejemplo, pero debido a las pocas que se vivían, a este emprendedora no se le dio el reconocimiento que merecía. Ejemplos de mujeres innovadoras has miles, pero ¿Cuáles son los efectos a día de hoy de que a las mujeres poco a poco se les vaya dando el lugar que se merecen?
Estos estudios en primer lugar, surgen debido a que muchos análisis han comprobado que los hombres y mujeres se complementan en el trabajo, y aportan aptitudes distintas pero igual de válidas y útiles cuando trabajan juntos. Aun así en los estudios a nivel macroeconómico, él aumento del empleo femenino es un aliciente más para el crecimiento, esto quiere decir que un aumento en el número de trabajadoras, supone un rendimiento mayor que si la suma de trabajadores son hombres.
Si analizamos esto nos daremos cuenta de que entonces, la implicación de la mujer en el trabajo tiene que acarrear inevitablemente una mayor producción, rendimiento, y estímulo del crecimiento. Pero esto no solo favorece a las mujeres, sino que también a los hombres, pues un mejor resultado de proyectos y trabajos supone una mayor recompensa económica para todos, es decir un mayor salario para tanto hombres como mujeres
Entonces, ¿no piensan que ya ha quedado bastante claro? Los que veían la inclusión de la mujer en el trabajo como una pérdida de tiempo se equivocaban, y las mujeres han llegado para quedarse
